Coca-Cola tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển thành công

Một trong những thương hiệu hàng đầu Việt Nam, Coca-Cola được nhiều ứng viên “bình chọn” là nơi làm việc mà họ mong muốn nhất. Điều đó cho thấy, nhiều người quan tâm đến quá trình ứng tuyển, môi trường làm việc và kinh nghiệm phỏng vấn tại Coca-Cola Việt Nam. Vì vậy, bài viết sau đây sẽ hướng dẫn các bạn bí quyết chinh phục phỏng vấn thành công do Coca-Cola tuyển dụng.

Một vài thông tin thú vị về Coca-Cola

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng sẽ tìm cách thu hút bạn, không chỉ với một loạt các chiến dịch quảng cáo được hầu hết mọi người biết đến, đặc biệt là với danh tiếng lâu đời như Coca-Cola, mà còn mang lại nhiều niềm vui trong cuộc sống. Biết thêm một số điều thú vị về Coca-Cola dưới đây sẽ khiến bạn muốn trở thành người đóng góp cho doanh nghiệp này.

• Đầu tiên là về nguồn gốc sáng chế ra Coca-Cola ( do John Stith Pemberton), sau khi đi lính trở về, ông chỉ muốn tìm một loại đồ uống giúp xóa bỏ sự lệ thuộc vào morphine.
• Màu nhận diện thương hiệu Coca-Cola là màu đỏ “độc nhất vô nhị”, một màu nhận diện được 94% dân số biết đến. Coca-Cola đã phải dành nhiều nỗ lực và áp lực để duy trì bản sắc này.
• Với gần 500 nhãn hiệu và khoảng 3.500 đồ uống tại Coca-Cola, bạn phải mất chín năm để thưởng thức tất cả các loại đồ uống đó.
• Bạn có tin được rằng đã có thời điểm Coca-Cola chỉ bán được 25 chai không? Cụ thể, đó là năm đầu tiên ra mắt. Nhưng cho đến nay, mức độ nhận biết thương hiệu đã ở mức cao, với hơn 10.000 sản phẩm được bán mỗi giây và hơn 902.000 sản phẩm được bán hàng ngày.
• Theo một nghiên cứu của Đại học Athens, Hy Lạp, Coca-Cola là thức uống có thể phân hủy một lượng lớn thức ăn khó tiêu hoặc bị “nhồi” trong dạ dày.
• Coca-Cola gia nhập thị trường nước giải khát không cồn của Việt Nam vào năm 1960 và đứng thứ ba công ty lớn nhất tại Việt Nam. Một người trung bình sử dụng khoảng 20 sản phẩm Coca-Cola trong một năm.

Chương trình do Coca-Cola tuyển dụng

Về phía Coca-Cola, đây là một doanh nghiệp hàng đầu nên không thể bỏ qua chương trình “đặc sản” đó là Thực tập sinh. Đặc biệt, đây là chương trình mà sinh viên mới ra trường với kinh nghiệm làm việc dưới một năm có thể thử sức tại Coca-Cola. Những người có kinh nghiệm cũng có thể dễ dàng ứng tuyển trực tiếp cho nhân viên Hệ thống Coca-Cola.

Tất nhiên, khi trở thành nhân viên của một công ty lớn như Coca-Cola, bạn cũng cần đáp ứng các yêu cầu sau: Điểm trung bình trên 7.0. Thể hiện tinh thần hợp tác, tư duy thực tế, khả năng lãnh đạo và sáng tạo. Thông thạo tiếng Anh và các kỹ năng vi tính văn phòng liên quan… Có các yêu cầu cụ thể khác tùy theo vị trí ứng tuyển.

Quy trình và phỏng vấn do Coca-Cola tuyển dụng

Coca-Cola tuyển dụng sẽ trải qua ít nhất là 5 vòng:

Vòng 1: Là một vòng “sơ bộ”, bạn sẽ cần phải nộp đơn đăng ký cho Coca-Cola từ trang tuyển dụng việc làm của Coca-cola. Nếu bạn phải cạnh tranh với hàng ngàn ứng viên và muốn dễ dàng “vượt qua” một cách đơn giản, thì CV của bạn phải đầy đủ thông tin và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Vòng 2: Đây là hình thức kiểm tra năng lực trực tuyến sau khi “vượt qua” vòng “hồ sơ”. Ở vòng này, bạn cần trả lời các câu hỏi trắc nghiệm từ Coca-Cola để thể hiện tư duy logic và kiến thức mở rộng. Các dạng câu hỏi trong vòng này thường ở dạng bảng đọc hiểu, hoặc ảnh và số đáp ứng quy luật của một chủ đề cụ thể. Bạn cũng cần luyện tập nhiều để có thể vượt qua vòng này dễ dàng hơn

Vòng 3: Đây là vòng sẽ diễn ra sau khi Vòng 2 kết thúc khoảng hai tuần và sẽ tham gia phỏng vấn sơ bộ tại công ty Coca-Cola. Ở vòng thi này, bạn cần thể hiện điểm mạnh và chia sẻ những điểm có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Coca-Cola.

Vòng 4: Đây là vòng đánh giá toàn diện sau khi vượt qua phỏng vấn sơ bộ tại Coca-Cola. Trong vòng này, nhà tuyển dụng Coca-Cola đưa ra những tình huống và yêu cầu ứng viên tìm việc làm nhanh giải quyết trong quá trình phỏng vấn. Hãy tận dụng các kỹ năng thực tế mà mình có được để có thể vượt qua vòng này thành công.

Vòng 5: Vòng cuối cùng sẽ xác định xem bạn có nằm trong danh sách nhân viên của Coca-Cola hay không. Ở vòng này, bạn sẽ có cơ hội gặp mặt trực tiếp và nhận được những lời động viên từ ban lãnh đạo cấp cao của Coca-Cola.

>>> Xem thêm Samsung tuyển dụng – Kinh nghiệm phỏng vấn thành công

Những đặc điểm khác biệt chỉ có ở Coca-Cola tuyển dụng

Mức độ phỏng vấn và thi tuyển khó hơn nhiều công ty khác

Điều đó nói lên rằng, là một công ty đa quốc gia như Coca-Cola, việc các ứng viên phải trải qua một cuộc phỏng vấn “khốc liệt” là điều không thể tránh khỏi. Nhưng điều đặc biệt hơn ở việc một ứng viên phải tập trung 100% để vượt qua hàng nghìn ứng viên khác đó là phần câu hỏi trong hồ sơ ứng tuyển thường khó hơn các công ty khác.

Sau khi vượt qua vòng tuyển dụng thứ hai, Coca-Cola sẽ cung cấp kết quả kiểm tra và báo cáo tổng hợp để định hướng cho sự nghiệp tương lai của bạn. Sau đó, khi “vượt qua” vòng tuyển chọn, bạn sẽ được đào tạo một năm trước khi trở thành nhân viên chính thức của Coca-Cola. Khả năng sẵn có rất thấp của Coca-Cola phụ thuộc vào số lượng nhân viên của doanh nghiệp hiện tại. Trước đó, chẳng hạn, Coca-Cola chỉ “mở” các vị trí MT trong chuỗi cung ứng và bộ phận bán hàng trong năm 2016. Quá trình tuyển chọn nghe có vẻ ngọt ngào, nhưng trên thực tế rất khó khăn và cạnh tranh. Bên cạnh những chiến dịch marketing nổi tiếng trên thị trường nước giải khát, phương thức tuyển dụng của Coca-Cola cũng thu hút nhiều ứng viên bởi sự độc đáo.

Được cân nhắc các vị trí phù hợp khi ứng tuyển tại Coca-Cola

Nếu trong trường hợp bạn đã tham gia ứng tuyển vào một vị trí mong muốn tại Coca Cola nhưng lại chẳng may “trượt” thì cũng đừng lo. Tại Coca Cola, sau khi các ứng viên không vượt qua được hết các vòng thi thì hồ sơ sẽ được lưu giữ lại và liên lạc ngay nếu có vị trí khác phù hợp hơn.

Bên cạnh đó, Coca Cola cũng tạo rất nhiều cơ hội cho những bạn ít hoặc có nhiều kinh nghiệm làm việc khi liên tục đăng các tin tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau. Để có thể trở thành một nhân viên của Coca Cola, bạn cần phải chuẩn bị một CV bắt mắt, ấn tượng mà vẫn đủ chuyên nghiệp. Tiếp đến là chuẩn bị tinh thần tự tin, bình tĩnh cũng như thể hiện được bản thân và sự hiểu biết của mình về Coca Cola trong vòng phỏng vấn để nhà tuyển dụng thấy được sự nổi trội của bạn hơn so với các ứng viên khác.

Trên đây là tất cả thông tin về quy trình ứng tuyển và phỏng vấn do Coca-Cola tuyển dụng. Nếu bạn có dự định hoặc nguyện vọng ứng tuyển vào tập đoàn này, hãy tham khảo và tìm hiểu thêm thật nhiều thông tin khác trước khi chinh chiến nhé. Chúc các bạn thành công.

Bài viết liên quan:

• Masan tuyển dụng – Kinh nghiệm phỏng vấn thành công
• Vingroup tuyển dụng – Kinh nghiệm ứng tuyển và phỏng vấn
• Bách hoá Xanh tuyển dụng – Bí quyết phỏng vấn thành công

Bài viết Coca-Cola tuyển dụng – Bí quyết ứng tuyển thành công đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.

from FreeC Blog https://ift.tt/3DjqJQb
via freeC