Phản hồi phỏng vấn: Các hình thức và cách áp dụng hiệu quả
Phản hồi phỏng vấn (Interview feedback) không chỉ là cách để nhà tuyển dụng thể hiện sự tôn trọng ứng viên, mà còn là cách thức giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên. V ề phía ứng viên, những phản hồi cụ thể giúp họ hiểu rõ thế mạnh và điểm cần cải thiện, từ đó phát triển bản thân tốt hơn cho những cơ hội tiếp theo. Trong bài viết hôm nay, cùng freeC Asia tìm hiểu về các loại phản hồi phỏng vấn, lợi ích và cách áp dụng thực tế giúp nâng cao trải nghiệm tuyển dụng của ứng viên. Phản hồi phỏng vấn là gì? Phản hồi phỏng vấn (Interview Feedback) là những nhận xét đóng góp mà phía nhà tuyển dụng gửi đến ứng viên sau khi kết thúc buổi phỏng vấn. Đây là đánh giá tổng quan về phần thể hiện của ứng viên, bao gồm kết quả bài kiểm tra kỹ năng, mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển, và những yếu tố chứng minh năng lực đáp ứng yêu cầu công việc. Quy trình đưa phản hồi cho ứng viên không đạt yêu cầu thường bắt đầu khi đội ngũ nhân sự quyết định không tiến hành vòng tuyển chọn tiếp theo. Và để t