Bách hoá Xanh là một chuỗi các cửa hàng siêu thị mini thuộc Công ty cổ phần Thế giới di động. Làm thế nào để ứng tuyển và phỏng vấn thành công từ các vị trí do Bách hoá Xanh tuyển dụng. Tham khảo ngay bài viết sau đây để hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng tại Bách hoá Xanh nhé. Sơ lược về Bách hoá Xanh Bách hóa Xanh là chuỗi siêu thị mini do Công ty Cổ phần Thế giới Di động sáng lập. Đây là dự án mới mở đầu cho chuỗi dự án đưa Thegioididong.com trở thành nhà bán lẻ đa ngành nghề. Bên cạnh việc tiếp tục phát triển ngành thương mại điện tử, Thế giới Di động bắt đầu đa dạng hóa lĩnh vực kinh doanh khi khai trương chuỗi siêu thị Bách hoá Xanh. Bách hoá Xanh của Thế giới Di động hoạt động theo mô hình Susanto. Đây được xem là một nước đi rất khôn ngoan nhằm hạn chế sự cạnh tranh trên thị trường với các ông lớn như Big C, Vinmart…. Sau hơn 4 năm hoạt động, Bách Hóa Xanh cho thấy doanh thu đang ngày một tăng cao. Bách hóa Xanh cu...
Việc công ty sa thải nhân viên mùa dịch Covid là điều mà họ hoàn toàn không hề mong muốn bởi việc hao hụt nhân sự và hiệu suất công việc của toàn bộ doanh nghiệp. Tuy nhiên, đứng trước quyết định sa thải, người lãnh đạo cũng cần lưu ý đến những yếu tố đi kèm để quá trình này diễn ra suôn sẻ và thuận lợi. Vậy làm thế nào để bạn giảm thiểu thiệt hại tối đa nhất và mang lại lợi ích cho công ty của bạn? Đánh giá nhân viên khách quan Mọi quyết định đều phải dựa trên nhận định khách quan nhất. Bắt đầu bằng cách đánh giá cẩn thận những lợi ích và bất lợi mà nhân viên này sẽ mang lại cho công ty của bạn. Các nhà lãnh đạo có thể tạo các bảng so sánh các yêu cầu trách nhiệm cụ thể với hiệu suất của nhân viên đó và hiệu suất của các nhân viên ở cùng vị trí. Ngoài ra công ty cũng có thể tham khảo ý kiến của trưởng nhóm hoặc nhân viên của mình để ghi lại nhiều thông tin khác nhau. Đừng cố gắng sa thải nhân viên do mâu thuẫn hoặc bất đồng trong công việc. Điều này khô...
Comments
Post a Comment