Marketing đang là một trong những nghề hot nhất trong thời gian gần đây, đặc biệt là đối với giới trẻ. So với sáng tạo nội dung, thiết kế hoặc account thì vị trí Trade marketing còn tương đối mới đối với nhiều người. Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn về Trade Marketing là gì và những kỹ năng cần thiết để làm có thể đảm nhận vị trí này qua bài viết bên dưới. Tìm hiểu Trade marketing là gì? Khái niệm Trade Marketing là gì? Trade marketing (tiếp thị thương mại) là một chuỗi các hoạt động nhằm tổ chức và xây dựng chiến lược về ngành hàng. Tiếp thị thương mại cũng là tiếp thị tại điểm bán hàng, do đó tối ưu hóa trải nghiệm cho người mua và nhà bán lẻ. Nhờ các hoạt động trade marketing, các công ty sẽ có thể đạt được lợi nhuận cao hơn và tăng doanh thu cho công ty và khách hàng. Trade marketing đứng trung gian giữa Sales và Marketing. Chúng ta thường chỉ thấy các chiến lược marketing hướng đến khách hàng thông qua nhiều công cụ khác nhau như truyền thông. Mặ...
Mức độ hiệu quả mà chúng ta giao tiếp với những người xung quanh sẽ tác động đến quyết định của chúng ta. Trong một thế giới mà các giác quan của chúng ta đang bị tấn công từ mọi góc độ, việc truyền tải thông điệp đến người khác theo cách mà chúng ta dự định là điều không hề dễ dàng. Do đó, kỹ năng giao tiếp hiệu quả là trọng tâm để bạn trình bày trong CV như một lợi thế tuyệt vời, nhưng nghệ thuật giao tiếp cũng cần có sự tinh tế nhất định. Các tình huống khác nhau đòi hỏi các cách tiếp cận khác nhau. Khi bạn đang tìm kiếm ứng viên nào đó, hãy xem qua CV của họ để biết các loại kỹ năng giao tiếp sẽ hoạt động tốt nhất trong công ty (và ngành của bạn) là một yếu tố quan trọng cần cân nhắc. Kỹ năng giao tiếp đóng vai trò quan trọng trong công việc Kỹ năng giao tiếp là gì? Ý tưởng là thứ thúc đẩy thế giới của chúng ta phát triển; nhưng việc truyền đạt những ý tưởng đó theo cách tốt nhất có thể là một trong những kỹ năng có giá trị nhất mà chúng ta có ...
Việc công ty sa thải nhân viên mùa dịch Covid là điều mà họ hoàn toàn không hề mong muốn bởi việc hao hụt nhân sự và hiệu suất công việc của toàn bộ doanh nghiệp. Tuy nhiên, đứng trước quyết định sa thải, người lãnh đạo cũng cần lưu ý đến những yếu tố đi kèm để quá trình này diễn ra suôn sẻ và thuận lợi. Vậy làm thế nào để bạn giảm thiểu thiệt hại tối đa nhất và mang lại lợi ích cho công ty của bạn? Đánh giá nhân viên khách quan Mọi quyết định đều phải dựa trên nhận định khách quan nhất. Bắt đầu bằng cách đánh giá cẩn thận những lợi ích và bất lợi mà nhân viên này sẽ mang lại cho công ty của bạn. Các nhà lãnh đạo có thể tạo các bảng so sánh các yêu cầu trách nhiệm cụ thể với hiệu suất của nhân viên đó và hiệu suất của các nhân viên ở cùng vị trí. Ngoài ra công ty cũng có thể tham khảo ý kiến của trưởng nhóm hoặc nhân viên của mình để ghi lại nhiều thông tin khác nhau. Đừng cố gắng sa thải nhân viên do mâu thuẫn hoặc bất đồng trong công việc. Điều này khô...
Comments
Post a Comment