Tuyển tập Hot Job chất lượng – Apply gấp!

Mở đầu tháng 5, freeC gửi đến các ứng viên tài năng hàng loạt việc làm hấp dẫn dành cho Senior/Manager/C-Level với mức lương lên đến 3.800 USD!

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm với đa dạng hình thức như: làm trực tiếp tại văn phòng, làm hybrid hay làm việc từ xa, freeC đã tổng hợp các job chất lượng dành cho bạn.

Xem ngay danh sách các vị trí Hot IT & Non-IT ngay sau đây!

(Cập nhật ngày 06/05/2024).

VIỆC LÀM IT

Số thứ tự Chức vụ Khu vực Mức lương
1 Senior/Lead Java Developer Hồ Chí Minh x
2 Senior Project Manager (Japanese Native) Hồ Chí Minh Up to 2.500 USD
3 C++ Developer (Remote) Berlin 95.960 – 138.600 USD (Annual income)
4 C++ Developer (Berlin) Berlin 95.960 – 138.600 USD (Annual income)
5 SEO Leader (Relocate to Malaysia) Kuala Lumpur Up to 3.800 USD
6 Lead FullStack Engineer (NodeJS) – Hybrid Hồ Chí Minh x
7 Ruby on Rails Developer Hồ Chí Minh 35 – 60 mil VND
8 BusinessIT – Senior Software Engineer Hồ Chí Minh Up to 80 mil VND
9 Game Server Developer Hà Nội x
10 Client Game Developer Hà Nội x
Nhấn vào vị trí yêu thích để xem thông tin chi tiết về mô tả công việc (JD)!

VIỆC LÀM NON-IT

Số thứ tự Chức vụ Khu vực Mức lương
1 Technical Sales (Korean) Hồ Chí Minh x
2 Senior Sales Manager (Pharmaceutical Industry) Hồ Chí Minh x
3 Sales Engineer Hồ Chí Minh Up to 20 mil VND
4 Project Manager (Water Treatment) Hồ Chí Minh | Hà Nội x
5 Business Development Specialist (Japanese) Hồ Chí Minh x
6 Technical Sales (Korean) Hồ Chí Minh x
7 Senior Sales Manager (Pharmaceutical Industry) Hồ Chí Minh x
8 Production Management Staff Hồ Chí Minh x
9 Operations Manager (Japanese) Hồ Chí Minh x
10 ERP Consultant (Japanese) Hà Nội | Japan 35 – 50 mil VND
Nhấn vào vị trí yêu thích để xem thông tin chi tiết về mô tả công việc (JD)!

Bài viết Tuyển tập Hot Job chất lượng – Apply gấp! đã xuất hiện đầu tiên vào ngày FreeC Blog.



from FreeC Blog https://ift.tt/evL2w6N
via freeC

Comments

Popular posts from this blog

Tips để giữ mối quan hệ với ứng viên trong thời điểm cuối năm

Tại sao nhiều người lao động sẵn sàng nhảy việc cuối năm không cần nhận thưởng?